منابع انسانی مشارکت محور

10,000 تومان

موضوع : منابع انسانی مشارکت محور

فرمت : پاورپوینت

تعداد اسلاید: 19

حجم فایل : 3.4 mb

قیمت : 15500

منابع انسانی مشارکت

تعریف

منابع انسانی مشارکت محور عبارتست از؛ ايفاي نقش از طريق اظهار نظر، ارائه پيشنهاد، تصميم گيري و قبول مسئوليت در زمينه فعاليتهاي سازمان، انتخاب، نوع کار، بهبود و توسعه کار و توزيع دستاوردهاي حاصله.

مدیریت مشارکتی

فرآيند درگيري کارکنان در تصميمهاي استراتژيك و تاکتيکي سازمان ، که به صورت رسمي ، غير رسمي ، مستقيم ، غير مستقيم ، با درجه ، سطح و حدود مشخصي اتفاق مي افتد مدیریت مشارکتی نام دارد.

مزایای مشارکت

مشارکت در سازمان باعث افزایش بهره وری، وفاداری، انگیزش و کاهش ترک خدمت و ناخوشنودی کارکنان در سازمان می گردد.

دلایل عدم مشارکت منابع انسانی

  • احساس عدم تعلق و وابستگي کارکنان به سازمانها
  • مغاير بودن اهداف فرد و سازمان
  • فقدان انگيزش
  • عدم ايجاد يک بستر فرهنگي
  • کمبود آموزشهاي لازم
  • محرمانه بودن بعضي از طرحها
  • ضعف مديريت.

این تحقیق برای درس تئوری های مدیریت. منابع انسانی و رفتار سازمانی مناسب می باشد.

همچنین برای خواندن مطالب مرتبط می توانید بر روی عناین زیر کلیک کنید:

 

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “منابع انسانی مشارکت محور”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *